Как повысить личную эффективность. Обзор книг

25 МАР. 2015     просмотры  203
 

Повышение личной эффективности позволяет успевать больше делать по работе, а также выкраивать время на личную жизнь и саморазвитие. Мы выбрали три книги, которые помогут вам стать продуктивнее.

Книга Нейла Фьоре «Психология личной эффективности. Как победить стресс, сохранять концентрацию и получать удовольствие от работы» позволяет посмотреть на свою работу со стороны, изменить отношение ко многим вещам, а также выработать полезные привычки, повышающие мотивацию и снижающие уровень стресса. Автор рассказывает, как победить прокрастинацию и постигнуть «закон обратного усилия», что позволит выполнять все дела вовремя и не беспокоиться о дедлайнах.

Как успевать больше рассказывает и другая книга – Джейсона Вумека «Поднимая планку. Как работать эффективнее, мыслить масштабнее и успевать больше». Автор считает, что увеличивать количество рабочих часов бессмысленно, пока человек не разберется в своих слабых и сильных сторонах. В книге читатели смогут найти авторскую методику для планомерного улучшения производительности, а также изучить инструменты для выполнения большего объема работы с меньшими ресурсами и стрессом.

Тамара Майлс в книге «Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе» предложила построить собственную пирамиду продуктивности. Автор считает, что перед планированием своего рабочего графика необходимо навести порядок у себя дома и в офисе, и только после всего этого можно заниматься целеполаганием и максимально реализовывать свой потенциал. В книге можно найти множество наглядных примеров из жизни, а также короткие резюме по каждой главе.

Перейти в раздел Книги

Читайте также:

Как создать успешную IT-компанию и развить свой бизнес в интернете                  

Как начать свое дело и развить бизнес 

Стратегическое мышление в бизнесе. Обзор книг

 

Комментарии

(0)
Ваше сообщение будет опубликовано после модерирования

Закон не обязывает общество создавать в своих советах директоров комитеты.

 

15 Мар, 2013
 

Комментировать

 
 
 
 
 
 
* — обязательные для заполнения поля